Liefde voor sport én de job: dat is werken bij Decathlon

Liefde voor sport én de job: dat is werken bij decathlon

Een hart voor sport, daar draait het om bij Decathlon. Ook bij de werknemers, vertellen Jasper Buijs en Kimberly Bedford.

Veel meer dan een diploma spelen talent en motivatie een doorslaggevende rol. Do what you love, dat is het einddoel. “Tijdens pauzes sporten we samen. We praten ook veel over sport. Het vormt de rode draad doorheen onze job.” 

Liefde voor sport én de job: dat is werken bij Decathlon

De Franse winkelsportketen Decathlon is dé specialist voor sportfanaten: van skiën tot fietsen. Wie bezeten is door sport, zit er helemaal op zijn plaats. Wie ook nog eens gebeten is door logistiek en retail, heeft het ideale profiel voor een rol als teamleader. Dat is alvast het geval voor Jasper Buijs (34) en Kimberly Bedford (31). Ze werken respectievelijk elf en zes jaar bij Decathlon en legden daarbij al een mooi parcours af. “En zeggen dat het eigenlijk de bedoeling was om maar een paar maanden bij Decathlon te blijven”, glimlacht Kimberly.

Kimberly is Store Leader in de winkel in Sint-Truiden en studeerde af in de richting sportmanagement. De liefde voor sport was dus altijd aanwezig, maar toen ze in oktober 2015 startte op de ski-afdeling, durfde Kimberly niet te dromen dat ze zes jaar later al zou doorgegroeid zijn tot Store Manager. “Het bewijst hoeveel kansen je bij Decathlon krijgt”, vertelt ze enthousiast. “Na een half jaar kreeg ik al extra verantwoordelijkheid als hoofd rekrutering van de winkel. Hr-ervaring had ik niet, maar de vacature sprak me aan. De leidinggevenden kijken naar het potentieel en talent van een medewerker. Veel meer dan een bepaald diploma speelt dat een doorslaggevende factor.”

Do what you love

Dat beaamt Jasper Buis. De voorbije elf jaar kreeg hij diverse kansen binnen Decathlon. Momenteel is hij Leader Sustainability voor de winkels in de provincie Antwerpen. “Beginnen deed ik als verkoper op de fitnessafdeling”, vertelt Jasper. “Ik groeide al snel door tot verantwoordelijke naverkoop. Later was ik directeur van het nationale servicecenter, Store Leader en nu Leader Sustainability. Een heel divers parcours dus, maar dat maakt het net zo interessant. Binnen hetzelfde bedrijf zijn er tal van mogelijkheden.”

Liefde voor sport én de job: dat is werken bij Decathlon

De juiste persoon op de juiste plaats, dat is het belangrijkste bij Decathlon. Samen met een hart voor sport, zeggen Kimberly en Jasper. “Tijdens pauzes praten we 80% van de tijd over sport. En dan gebeurt het nog dat we in die tijd samen gaan lopen. Dus ja, interesse hebben in sport is zeker een plus als je bij Decathlon wil werken”, zeggen ze. “Als klant reken je er ook op dat de medewerkers weten waarover ze praten.”

Net om die reden zoekt Decathlon voor elke werknemer de juiste match, om zo het motto van het bedrijf waar te maken: do what you love. “Heel belangrijk is dat je door de gezamenlijke liefde voor sport veel bijleert van elkaar als team”, vult Jasper aan. “Net door die gemeenschappelijke interesse, is er steevast een goede teamspirit.” Kimberly en Jasper combineren hun liefde voor sport bij Decathlon met ontwikkeling op professioneel vlak. In hun rol van teamleader bouwden ze doorheen hun loopbaan bij Decathlon een brede kennis over de sector op.

Na een half jaar kreeg ik al extra verantwoordelijkheid als hoofd rekrutering van de winkel. Hr-ervaring had ik niet, maar de vacature sprak me aan. De leidinggevenden kijken naar het potentieel en talent van een medewerker. Veel meer dan een bepaald diploma speelt dat een doorslaggevende factor.

~ Kimberly Bedford

Liefde voor sport én de job: dat is werken bij Decathlon

Bedrijfswaarden

Decathlon zoekt heel wat verschillende profielen. Wie bij de sportketen aan de slag gaat, krijgt een persoonlijk traject voorgeschoteld. “Er zijn basisopleidingen, maar we werken vooral op talent”, bevestigt Kimberly. “Op basis daarvan krijg je hier veel kansen. Dat je bij een internationaal bedrijf terechtkomt, biedt nog extra voordelen. Zoals Jasper daarnet zei: binnen hetzelfde bedrijf kan je perfect doorgroeien of een zijsprong maken. Dat geldt voor mannen en vrouwen. Onze CEO is trouwens een vrouw.”

Vitaliteit en verantwoordelijkheid zijn twee van de waarden van Decathlon die de werknemers hoog in het vaandel dragen. “Net zoals generositeit en authenticiteit een meerwaarde bieden. Uitblinken in alle waarden is moeilijk, niemand is perfect”, besluit Kimberly. “Maar als team draag je de bedrijfswaarden uiteraard wel uit.”

Dit artikel werd geschreven in samenwerking door Jobat en Decathlon.