L'indemnité vélo
La prestation la plus connue réservée aux cyclistes est sans aucun doute l'indemnité vélo. Il s'agit d'une prime que les employeurs peuvent verser aux travailleurs qui effectuent une partie de leurs déplacements domicile-lieu de travail en vélo – de type ordinaire, électrique ou Speed Pedelec. « Peuvent », vous avez bien lu. L'indemnité vélo est en effet une faveur de l'employeur et non une obligation, sauf si elle fait l'objet d'une CCT sectorielle. L'employeur détermine lui-même le montant de l'indemnité vélo, et peut déduire à 100 % de ses charges d'exploitation un montant maximal de 0,27 euro par kilomètre. L'itinéraire à emprunter – et donc le nombre de kilomètres – est défini en concertation entre le travailleur et l'employeur, car l'itinéraire le plus court n'est pas forcément le plus sûr.
Le nombre de kilomètres n'est pas plafonné. Les pouvoirs publics entendent ainsi favoriser ce moyen de locomotion sain et sécurisé. Le travailleur touche quelques centimes non taxés à chaque kilomètre parcouru, tandis que l'employeur profite d'avantages fiscaux et se retrouve avec des collaborateurs débordant de vitalité.